岗位职责:
1.根据公司发展的阶段,建立相应的人力资源管理系统,确保部门运营的标准化;
2.熟悉人力资源各个模块,根据公司的人员需求情况,开发各种招聘渠道,并进行面试、筛选、人员配置;
3.促进员工关系管理工作;
4.为开设分校做相关准备工作。
任职资格:
1.BMI体重指小于24.9(计算方法:BMI=体重(公斤)/身高(米)平方);
2.不抽烟,无纹身,有自律性,性别不同,身高160/170以上。
3.人力资源管理专业优先(优秀的可放宽要求);
4.熟悉人力资源的工作;
5.具备发现问题和解决问题的能力;
6.具备一定的抗压能力且有愿力。
薪酬说明:
底薪4k+,综合薪资6k-8k.
以上晋升均不限工龄、专业、年限的限制,更多取决于您个人的能力和愿力!透明、公平、公正的晋升渠道!
领军教育创办于2006年,追求“让学习更高效,让生活更美好”的愿景,相信“科技改变生活,教育引领未来”,坚持“严谨勤奋求实创新”,不断凝聚国内外优秀人才,持续努力,高速发展。现已拥有K12培训、出国留学、职业教育、在线教育、网络技术、软硬件开发、领军国际旅行社、领吃餐饮连锁、领军视光科技、领军美国分公司等10多个事业群,直营分校超过180家,全职员工6000余人,覆盖北京、杭州、西安、成都、郑州、昆明等多个城市,网络业务遍布全国,被誉为极具发展潜力的“现代版中国合伙人”教育科技企业。