人力资源部培训师(1人)
岗位职责:
1、负责日常考勤的统计及公布、绩效的统计等工作;
2、在公司领导指导下制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、负责对培训相关的内外部资料进行有效管理、引进和利用。
7、积极参与团队合作,配合公司其他部门完成工作,完成公司分配工作。
任职要求:
1、23-40周岁,有一年以上工作经验,大专以上学历,人力资源管理、教育类专业,实践能力优秀者可适当放宽条件;
2、有良好的写作能力、熟悉绩效薪酬架构、有丰富的企业培训经验;
3、普通话口头表达流畅,逻辑清晰,具有创新思维,熟练使用办公软件和办公自动化设备;
4、责任心强,工作细致,吃苦耐劳,思路清晰,沟通能力强,有团队合作精神,工资3500+;
福利待遇:餐补、管住、缴纳五险、节日福利等。
环亚源有色金属循环利用产业园项目是洛南县委、县政府,积极响应市委、市政府“双九”重点项目建设项目。该项目规划占地1018亩,总投资120亿元,以环亚源铜业公司年处理20万吨含铜废料及技术研发项目为“链主”企业。