1. 全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施；

2. 参与公司战略规划及重大问题的决策；向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议；

3. 负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能，以适应公司迅速发展的人才需求；

4. 构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系（开发、培养、用人机制等），强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；

5. 擅长各类中高级人才的甄别和选拔，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6. 负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；

7. 负责督导公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播。

陕西跃迪新能源汽车有限公司是是一家专业从事新能源汽车、警务室以及新能源客车研发、生产与销售的科技型企业；公司成立于2014年11月，注册资本1.2亿元。总投资15亿元建设年产20000辆电动客车项目，项目总占地1000亩，达产后可实现销售收入300亿元。